Como um Plano de Cargos e Salários (PCCS) Evita Processos e Retém Talentos
Descubra como desenhar faixas salariais niveladas, cumprir a lei de transparência e manter seus colaboradores motivados por critérios justos.
Ler Artigo CompletoConsultoria executiva especializada em Gestão de Pessoas, Modelagem de Processos e Eficiência Operacional para acelerar os lucros e a produtividade da sua empresa.




+180 empresas confiam na Projjete.
Fundada em 2017 pelo consultor sênior José Mauro Silva, a Projjete Gestão nasceu para preencher a lacuna entre teorias acadêmicas e a pressão diária da operação de médias e grandes empresas.
Não entregamos diagnósticos teóricos para acumular poeira. Trabalhamos lado a lado com diretores, gerentes e operadores, estruturando equipes, implementando processos visuais e treinando lideranças para garantir lucratividade perene.
Criação da Projjete Gestão com foco em reestruturação operacional e gestão de pessoas.
Estruturação integrada unindo Plano de Cargos e Salários (PCCS) à modelagem de processos BPMN.
Atuação em Minas Gerais e no Brasil, acumulando mais de R$ 12 milhões em ganhos e economias operacionais mensuráveis.
Acreditamos que a prosperidade duradoura de qualquer organização repousa sobre a sincronia entre pessoas preparadas, processos mapeados e contratações assertivas.
Estruture políticas claras de cargos, salários e liderança para reter os melhores talentos e eliminar passivos trabalhistas.
Mapeie, simplifique e documente fluxos operacionais para eliminar retrabalho e dependência de pessoas-chave.
Contrate os profissionais certos para cada posição com metodologia de avaliação comportamental e fit cultural.
Empresas não quebram por falta de produto; quebram quando suas equipes estão desmotivadas, líderes sobrecarregados e não há clareza de quem responde por qual meta.
A consultoria de RH da Projjete estrutura políticas salariais justas, desenha organogramas funcionais e implanta critérios objetivos de promoção, transformando o departamento de pessoal em um motor estratégico do negócio.
Falar com Especialista em RH
Estruturação de faixas salariais niveladas, conformidade com a Lei de Igualdade Salarial e engajamento da equipe.
Eliminação de 7 gargalos críticos típicos na cadeia produtiva, logística e financeira.
Se o dono ou diretor precisa responder a dúvidas rotineiras todos os dias, a empresa não tem processos: tem dependência.
Desenhamos a esteira operacional com a metodologia BPMN, criando POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) práticos, visuais e fáceis de assimilar pela equipe, permitindo que o negócio rode com precisão contínua.
Diagnosticar Gargalos OperacionaisContratar às pressas sem filtro comportamental é uma das maiores causas de prejuízo financeiro e desestabilização de equipes.
Nosso hunting executivo aborda profissionais altamente qualificados no mercado, aplica laudos comportamentais DISC aprofundados e oferece **garantia contratual de reposição**, garantindo assertividade total para a sua empresa.
Abrir Vaga com Especialista
Entrevistas estruturadas por competências comportamentais para posições técnicas, lideranças e diretoria.
Formação vivencial de gestores com foco em metas, inteligência emocional e resolução de atritos internos.
A Projjete desenvolve workshops corporativos práticos sob medida para elevar a maturidade de líderes e equipes na sua própria sede.
Além disso, nossa rede de especialistas homologados atende com excelência às exigências obrigatórias de Segurança e Medicina do Trabalho (NR-01, SST) e adequação regulatória perante a ANVISA.
Solicitar Programa In Company
Forte desmotivação de equipe, alta rotatividade em postos chave e riscos trabalhistas graves por falta de equiparação salarial formal.
Diagnóstico do clima, desenho do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), treinamento de lideranças e política de retenção por metas.
Atrasos constantes nas expedições, erros recorrentes de separação de pedidos e falta de padronização entre turnos operacionais.
Mapeamento ponta a ponta dos fluxos operacionais, eliminação de 7 gargalos críticos, implantação de POPs e gestão visual de indicadores.
Depoimentos de diretores e empresários que transformaram seus resultados com a Projjete Gestão.
"A consultoria em processos BPMN da Projjete eliminou o retrabalho crônico na nossa fábrica e reduziu o tempo de entrega dos pedidos em quase 40%. O consultor José Mauro traz uma visão de chão de fábrica que consultorias teóricas não têm."
"A implantação do Plano de Cargos e Salários (PCCS) foi um divisor de águas. Acabamos com as discussões salariais subjetivas, protegemos a empresa contra passivos e a retenção dos nossos melhores gestores subiu de imediato."
"Contratar líderes com o hunting da Projjete foi a decisão mais assertiva do nosso ano. O mapeamento comportamental DISC nos entregou exatamente o perfil executivo que precisávamos para expandir nossa malha logística."
Diferenciais comprovados em mais de 15 anos transformando empresas de ponta a ponta.
Seu projeto não será delegado a estagiários. O consultor executivo José Mauro Silva atua diretamente nas decisões estratégicas do seu negócio.
Cada hora de consultoria é orientada para economias operacionais mensuráveis, aumento de vendas ou redução drástica de riscos trabalhistas.
Construímos processos respeitando as pessoas. O resultado é engajamento espontâneo e sustentabilidade dos novos hábitos na sua empresa.
RH & Pessoas
Descubra como desenhar faixas salariais niveladas, cumprir a lei de transparência e manter seus colaboradores motivados por critérios justos.
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Processos & Eficiência
Falta de rotinas padronizadas (POPs), acúmulo de aprovações nos diretores e ruídos de comunicação custam milhares de reais todos os meses.
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Liderança & Cultura
Entenda como a pesquisa de clima revela pontos cegos que passam despercebidos pela diretoria e geram desmotivação crônica nas equipes.
Ler Artigo CompletoAinda com dúvidas sobre como nossa consultoria se integra à rotina da sua empresa? Confira as respostas objetivas para os questionamentos mais comuns.
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